一、应聘条件
1、一般在45岁以下（特殊情况不超过50岁），女性为主，身高不低于1.5米，初中以上文化程度，或小学毕业从事过家政服务工作，已校或护校毕业生（或实习生）具相关经验者优先。
2、携带证件齐全，有效（身份证，计生证或未婚证，体检证明等）
3、保证签订劳动服务合同不少于一年，绝对服从工作分配。
二、招聘方法
1、在当地输送单位指定人员的组织下报名填表，交纳近期免冠照片2张，自备前往广州的路费和生活费。
2、拟定录用的人员，由当地输出部门派人护送到广州我中心住处。
3、到达我中心后，统一安排住宿，统一进行岗前培训，经考核合格后，统一签订劳动服务合同，统一安排上岗。
三、工作范围：广州市和佛山市区各医院（或疗养院）及社区家庭
四、工作待遇（面议）
五、报名时间及地点：根据我中心的招聘计划，由各地输送人员决定。
六、如何合作
      随着中心规模的不断壮大，我深深地感觉到广州市场对高素质的家政服务员有大量的需求。为了顺利地搭建富裕劳动力和市场需求的供需平台，我们现以优惠条件诚征全国各地的合作单位。
（一）合作目的：
1、解决您地区无特殊劳动技能的妇女的就业安置。
2、建立安全可靠的家政服务员输出或培训基地。
3、充分挖掘和发挥各类院校、学校的办学优势，拓宽毕业生就业渠道。
4、满足广州市场庞大的市场需求。
（二）合作对象：
1、各地各级妇联、工会、政府、劳动部门、民政部门及其下属单位。
2、各卫生院校、师范、幼师幼教、职业学校、家政服务培训机构。
3、对口支援贫困地区的机构及有良好社会信誉的各界人士。
4、职业机构、中外企业。
（三）合作方式：
1、直接输送：与我中心签订长期或短期合作协议，定期或不定期将组织好的家政服务员送达广州我中心，我公司按《招聘简章》、《合作协议》接受，付给优厚的输送劳务费。
2、培训后输送：与我中心建立固定的合作关系，利用现有办学条件，根据我中心用工计划，短期或长期定向培养家政服务员，使其具备基本家政服务常识或某些专业知识的家政服务员，由我中心包分配、统一安排工作。
3、联合办学：我中心与各级各类学校签订联合办学协议，以双方名义在当地联合招生、办学，由我中心提供教学大纲，指定主要课程教材。学校负责教学、管理环节的问题，我中心负责教学实践及就业安置方面的问题。建立联合招生、定向培养、就业安置、保障各方权益的合作模式。
4、其他：在诚实可靠、互惠互利的基础上，我中心愿与有信誉的职介部门、单位、个人签订合作协议，定期或不定期将组织好的家庭服务员送达广州我中心进行培训后，统一分配工作。我中心按《合作协议》付给相应的劳务输送费。
七、诚邀家政服务员输送合作伙伴
（一）、公司对于可长期、大量提供合格家政服务员的输送合作伙伴，提供以下优厚待遇与条件支持：
1．公司提供有关招工证明及劳动管理部门联系函件等。
2．公司提供各种相关公司宣传资料。
3．公司将给予输送伙伴优厚的劳务费用。
4．采取一定形式在输送当地扶持输送伙伴。
5．对具备条件者，可以考虑在当地设立办事处。
欢迎各地劳动部门、妇联、合法职介所或固定联络人前来公司考查、洽谈。
（二）、家庭服务员的安全问题
作为输送单位和家庭服务员的家人，最关心的是家庭服务员的安全问题 ，如果保姆的安全出现问题，我们双方都会受到很大的压力和不可避免的损失，所以我们把安全问题放在第一位。
为了确保保姆的安全，我们公司首先在内部制定了严格的操作规程，比如：必须确认雇主的合法身份；对家庭服务员进行安全常识培训、法律常识教育；为每个家庭服务员购买人身意外保险；督导老师不定期电话联络及家访，及时了解家政服务员工作情况；每个家庭服务员携带本公司名片，任何时候都可以直接向公司求助。